모든 잘못이 자기 책임이라고 생각하는 습관 리더에게 가장 필요한 것은
모든 잘못이 자기 책임이라고 생각하는 습관을 기르는 것이다.
문제가 자신에게 있다고 판단하는 순간
우리는 자신을 돌아보고 우리가 챙겨야할 직원들을 돌아보고
내부의 상황을 좀 더 면밀히 관찰해 내공을 다질 수 있다.
책임을 외부로 돌릴 때보다 훨씬 더 주도면밀한 관리가 가능해진다.
- 곤도 노부유키 일본레이저 사장 ‘곤도의 결심’에서

 

남 탓을 하는 순간 상황 개선을 위한 노력을 할 필요가 없어집니다.
따라서 더 이상의 발전은 불가합니다.
직원에게 책임을 추궁하기 시작하면
새로운 도전을 회피하게 됩니다.
책임을 져주는 것만으로도 리더십의 대부분이 완성됩니다.